相关要求：

1、有六年以上人力资源工作经验；有三年以上人力资源六大模块管理经验；

2、负责公司人力规划工作；

3、具备独立梳理、制定、调整公司薪酬和绩效体系的经验和能力（KPI、MBO考核）；

4、有社会招聘丰富经验和校园招聘经验；

5、有责任心、工作态度积极、认真负责；

6、有建筑、环保公司经验者优先。